La administración de los Recursos Humanos es cada día más compleja y la gestión inteligente, profesional y estratégica se han convertido en una de las claves del éxito de las empresas.

Por ello, nuestro servicio de asesoramiento jurídico especializado en Derecho de Empresa, Recursos Humanos y Seguridad Social colaborando activamente con las empresas y sus directivos en implantar planes estratégicos, diseño de políticas de retribución y clausulado contractual se hace cada vez más habitual.

A través de los años de experiencia al lado de empresas de muy diversos sectores económicos hemos tenido ocasión de implantar soluciones de todo tipo con absoluta implicación personal y profesional de nuestro equipo con resultados óptimos.

Además, desde los inicios del despacho hemos dedicado una especial atención a la Gestión de Nóminas y Seguridad Social, dando a la dirección de la empresa soporte jurídico por parte de nuestro equipo de profesionales especializados. La gestión del proceso de nominas tiene implicaciones laborales, fiscales, administrativas y jurídicas que deben tenerse en cuenta. Por ello en colaboración con la dirección de la empresa o los departamentos de Recursos Humanos realizamos:

• Confección de hojas de salario y seguros sociales
• Contratos de trabajo: Analizamos y asesoramos sobre las modalidades de contratación con sus posibles bonificaciones y las clausulas o anexos contractuales más apropiados para las necesidades de nuestros clientes
• Cláusulas contractuales: de permanencia en la empresa, no concurrencia postcontractual, confidencialidad, exclusividad, de uso de nuevas tecnologías, invenciones, etc., todo ello conforme a las particularidades de la empresa
• Contratación de ejecutivos de alta dirección
• Redacción y confección de contratos, prorrogas, modificación o extinción
• Modificación de condiciones de trabajo
• Movilidad geográfica y funcional
• Procedimientos disciplinarios
• Contrato a domicilio
• Gestión de altas de empresa y de centros de trabajo en la Seguridad Social, bajas o variaciones de datos.
• Gestión de altas, bajas o variaciones a la Seguridad Social
• Permisos de residencia y trabajo de extranjeros.

Los sistemas de cuotas de asesoramiento continuado permiten una atención constante a las necesidades de consulta jurídica de forma que pueden planificarse soluciones a medida.